專注搜索競價代運營
成長之選 ，效果之道！
免費咨詢熱線：17636682598
成長之選 ，效果之道！
免費咨詢熱線：17636682598
1.首先打開一個需要把字體變紅的ppt。2.鼠標左鍵單擊文字周圍的文本框,使其呈選中狀態(tài)。3.單擊上方紅色方框標記的文字顏色圖標,這樣文字顏色由黑色變成紅色。4.還可以選中需要改變顏色的文字,單擊鼠標右鍵選擇“設置文字效果格式”。1.首先打開一個需要把字體變紅的ppt。2.鼠標左鍵單擊文字周圍的文本框,使其呈選中狀態(tài)。3.單擊上方紅色方框標記的文字顏色圖標,這樣文字顏色
1.
首先打開一個需要把字體變紅的ppt。
2.
鼠標左鍵單擊文字周圍的文本框,使其呈選中狀態(tài)。
3.
單擊上方紅色方框標記的文字顏色圖標,這樣文字顏色由黑色變成紅色。
4.
還可以選中需要改變顏色的文字,單擊鼠標右鍵選擇“設置文字效果格式”。
1.
首先打開一個需要把字體變紅的ppt。
2.
鼠標左鍵單擊文字周圍的文本框,使其呈選中狀態(tài)。
3.
單擊上方紅色方框標記的文字顏色圖標,這樣文字顏色由黑色變成紅色。
4.
還可以選中需要改變顏色的文字,單擊鼠標右鍵選擇“設置文字效果格式”。
一般來說，招一個完全熟練的員工需要5年左右工作經驗，之所以招3年的，是因為這個職位開不起錢，但又不甘心招應屆生，因為應屆生連最基本的職業(yè)素養(yǎng)都不具備，發(fā)個郵件、做個表格這種最基礎的技能還要教半天。
公司招3年左右的人，不期望你有在專業(yè)上有多厲害，只期望：
1.懂基本的做事方法
比如，按公司流程辦事而不是按個人習慣，哪些事情可以自己直接決定，哪些事情需要得到授權。
2.懂基本辦公軟件使用
比如做個excel不需要問哪個功能在哪里，只要把表格給他就能做，郵箱怎么使用，郵件怎么措辭這些都不需要教了。
3.可塑性好，還能接受新事物
基本上工作了5年以上，對新的東西接受度沒有那么強烈，總是更認同以前工作中習慣的思維，想要灌輸新的東西很難，所以在這一步，面試就直接pass掉一些和公司或者面試官價值觀不一樣的人，而3年工作經驗的人，價值觀還沒形成，對這一點的考察度比較小。
以上是理想情況下用人單位的想法，但實際情況中，每個公司都是貪心的，會故意多寫所要求的工作經驗。
剛畢業(yè)的頭兩年，找工作是最尷尬的，大部分還過得去的職位都要求5年工作經驗，做夢都想去的微軟亞洲硬件技術中心要求10年工作經驗。
當時候心很大，看很多公司的職位描述覺得自己都做得來，但偏偏就是工作年限成了短板，導致可選擇的職位非常少。
實際情況是，除了校園招聘外，我找到的所有工作，都比職位描述上要求的少。
工作1年多的時候，我應聘上了要求3年工作經驗的職位。
工作2年多的時候，我應聘上了要求5年以上工作經驗的職位。
我當時的想法是，我才不管呢，你寫你的，我投我的，萬一你看上我了呢。
現在慢慢想明白了這個問題，所有的公司寫職位要求時都傾向于寫多。
站在企業(yè)的立場來看，理想狀況當然是希望工作經驗越多越好，恨不得明明只要1年工作經驗的崗位招個10年工作經驗的人來做，因為經驗多意味著熟練。
Thelongerthemerrier.
就像女生找對象，也恨不得越長越好，一米八一米九甚至兩米也不介意。
但為嘛實際招聘時卻不都寫10年工作經驗？
主要有兩種考慮。
第一種是怕寫多了招不到人，第二種是不想給多錢
。職位的不同決定是第一種考慮還是第二種考慮。
顯然如果都寫10年工作經驗就做好準備三個月都收不到幾份簡歷，越往上能滿足條件的越少，所以企業(yè)不會那么不切實際，寫實際要求的最低工作經驗又不甘心，于是再上浮一點，萬一撞上冤大頭了呢。
所以，
如果要求1-2年年經驗的，其實沒有經驗也可以。
如果要求3年工作經驗的，其實1年也可以。
如果要求5年工作經驗的，其實3年也可以。
我說的「可以」，是指可以有面試機會，能不能夠成功就還看你有沒有貨。其實很多人雖然有5年工作經驗，但只是把同一件事重復做了5年，而有些人雖然只有3年經驗，但是經歷的事情比較多，是能夠碾壓有5年工作經驗的人的，怎么把你的貨展示出來，而不是像把同一件事重復做了好幾年，才是面試成功的關鍵。
我工作兩年的時候，就想過很多問題，這件事為什么要這樣做，為什么不那樣做，這個流程這么爛，如果是我來做，我應該會怎么去優(yōu)化。還會反過來想，這個公司這么垃圾，居然還沒倒閉，還活得挺好，到底是什么原因，是不是有它過人之處。當我有這些疑問的時候，我就會去主動了解更多，而不是被動地在這公司混上十年八年被動地去了解。面試的時候，回答問題能充滿這些洞見是很受面試官欣賞的。
另外，一般以5年作為熟練和不熟練的分水嶺。寫1-3年工作經驗的，目的就是要招一個不熟練的人，主要考慮還是這個崗位本來就是初級崗位，幫別人打下手的，給的預算不多，所以薪水也高不到哪里去。寫5年工作經驗的才是給得起錢的崗位，當然也要求你能夠獨當一面。
tips：
我公眾號的歷史文章是可以通過關鍵字搜索的，里面很多求職、職業(yè)發(fā)展、英語學習的方法，如果要提問可以先搜索，或許能找到答案，搜索方法請參考這篇文章《如何正確使用史蒂芬公眾號
》。
更多精彩，請關注芬哥微信公眾號「史蒂芬的專欄」（ID：stehouse），聊點職場和英語，精華文章請點下面鏈接。
公眾號精華文章
芬哥，湖南人士，曾在500強外企、大型跨國公司擔任汽車項目負責人，現某知名美資消費品牌高級工程師。已經寫了50萬字關于工作上使用的英語以及真實的職場經驗的文章。
藍色虛線是打印表格時每一頁范圍的區(qū)分線，可以進行拉動來調整每一頁的范圍，如果想要取消，方法如下：
1.打開Excel，點擊打開其他工作簿進行編輯；
2.點擊左上角的文件；
3.點擊選項；
4.進入后點擊高級，選擇顯示分頁符，后確定；
5.再返回看時，虛線就沒有了。
excel不能排序，有以下可能的情況：
1．表格不規(guī)范，有合并的單元格，不允許排序。
2．表格關鍵字所在列有空白單元格。
3．將明細表與匯總表混為一談，總分位于某各分數列下面，類似于用分類匯總的形式得到。一排序，總分計算就亂了。
4．表格中的數據是用公式計算得到的，公式中類似C3=C2+1的公式，如果排序的話，公式并沒有變，會使數據發(fā)生變化。
5．表格中的數據是用公式計算得到的，公式中包含row()這樣的函數。
6．公式中包含OFFSET函數獲取的單元格區(qū)域，這些區(qū)域要保持相對位置不變，才能得到正確的結果，而排序將打亂這些單元格的相對位置。
7．公式中包含有類似Indirect("D7")之類的函數，這種函數可以稱之為絕對之絕對引用，不會因排序不同，而發(fā)生引用的改變。
8．有些表格要求按不同的方式排序，這些排序要同時并存。
9．用match、lookup函數得到的數據，這些函數本本就要求排序，這一條也可以看成是與上一條同類的情況。
1.ALT+回車鍵。
2.操作方法:首先打開電腦,并在桌面找到并點開Excel軟件。
然后在單元格或其他軟件內,輸入需要換行的文字內容。
接著將鼠標光標移動到單元格內,并選中需要換行的文字內容。
同時按下鍵盤上的alt鍵和回車鍵,即可在單元格內換行。
1、首先在電腦里面點擊左下角的windows圖標。
2、接著在彈出來的菜單欄里面選擇所有程序。
3、點擊了所有程序之后，然后在里面找到MicrosoftOffice4、打開了這個文件夾之后，在里面找到MicrosoftOfficeExcel辦公軟件。5、然后選擇此文件，右鍵單擊這個文件。選擇發(fā)送到-桌面快捷方式即可。6、這樣就可以在電腦桌面上找到EXCEL表格了。
在Excel表里數字前加一個0顯示，需要在單元格格式中設置數字以“文本”形式顯示。方法步驟如下：
1、打開需要操作的EXCEL表格，鼠標選中需要設置顯示數字前邊“0”的單元格。
2、在選中單元格區(qū)域內單擊鼠標右鍵，在彈出的選擇菜單中選擇“設置單元格格式”，進入單元格格式設置界面。
3、在“數字”標簽欄“分類”下面選擇“文本”，然后點擊下面的“確定”按鈕即可。
4、返回Excel表格，在剛才設置數字為“文本”格式的單元格內輸入前面帶“0”的數字，可以發(fā)現，數字完全按照輸入的顯示出來，包括前面的“0”。
聲明： 本站一切資源均搜集于互聯(lián)網及網友分享，如果侵犯到你的權益，及時聯(lián)系我們刪除該資源
本文分類：本地推廣
瀏覽次數：826次瀏覽
發(fā)布日期：2023-03-07 08:10:14